|
Обзорный семинар Александра Синамати
«Путь Лидера»
В сетевом маркетинге здравомыслящий человек – это тот, кто имеет ясное представление об общей картине плюс практичность здравого смысла, позволяющую знать, как играть в игру и выиграть ее, и делать это честно.
Роберт Батвин
Современный сетевой маркетинг – это серьезный бизнес, который постоянно развивается, изменяется и совершенствуется. В сетевом бизнесе существует много различных подходов, правил и закономерностей, о которых написано множество книг. Дистрибьюторам зачастую бывает сложно разобраться во всем многообразии информации, и помочь им в этом – одна из задач семинара.
Цель семинара: ознакомиться с разными подходами к работе в сетевом маркетинге и сформировать свой собственный подход.
Во время семинара слушатели узнают:
ü что представляет собой бизнес в сетевой компании;
ü как можно в сетевой компании заработать «остаточный доход»;
ü как эффективно начать свой бизнес в сетевой компании;
ü как проводить информационные встречи и приглашать в бизнес;
ü какого стиля должен придерживаться лидер для создания эффективной структуры;
ü каким должен быть алгоритм действий профессионального дистрибьютора;
ü как создать систему подготовки профессиональных сетевиков, включающую отбор, адаптацию, обучение и мотивацию дистрибьюторов личной группы;
ü и многие другие актуальные темы…
Во время семинара новички получат четкий алгоритм действий профессионального сетевика, а опытные лидеры смогут получить новую информацию и скорректировать свои методы работы.
Продолжительность семинара: семинар проводится в двух форматах – 4 или 6 часов (с перерывами).
Обзорный семинар Александра Синамати
«Коучинг в сетевом маркетинге»
Коучинг – это психологический метод, который позволяет за короткий срок максимально раскрыть потенциал человека и повысить его личную и профессиональную эффективность. С помощью коучинга руководитель структуры может создать целостную систему индивидуальной работы со своими консультантами и решить следующие задачи.
Как сделать так, чтобы новые консультанты как можно скорее начали активно работать?
«Подписано много, а работают единицы»; «никак не могу "расшевелить" своих консультантов» – такие отзывы нередко можно услышать от спонсоров. Дело в том, что у многих людей есть огромный потенциал, о котором они даже не знают, поэтому и не пользуются им. С помощью коучинга можно повысить активность новичков и сократить время на «раскачку».
Как помочь консультантам снова обрести интерес и желание работать?
В каждой структуре есть люди, которые за счет собственного энтузиазма и активной мотивации со стороны спонсора быстро «проскочили» несколько рангов в карьерной лестнице, а затем их движение замедлилось или вообще остановилось. Энтузиазм закончился, внешняя мотивация больше не работает и, не понимая смысла своей деятельности, консультанты стали ходить по кругу. С помощью коучинга спонсор может помочь «затормозившим» консультантам определить истинные цели, которые будут мотивировать их к дальнейшему продвижению к успеху.
Как определить, кто из ваших консультантов действительно хочет работать?
В сетевой маркетинг приходят очень разные люди, и не всегда их цели совпадают с целями их спонсоров. Бывает так, что спонсор тратит на своих консультантов много времени и сил, тащит их за собой, а им на самом деле вовсе и не нужно то, к чему он их призывает. Поэтому задача спонсора – вовремя понять, кто из новичков готов работать, а кто просто «жалобщик» или «тусовщик», на которого не стоит тратить свое время и силы. С помощью коучинга можно оптимизировать свою работу таким образом, чтобы при минимальных затратах времени и сил получать максимальный результат.
Продолжительность семинара: 4 часа (с перерывом 30 минут).
Обзорный семинар Александра Синамати
«Профессиональная подготовка сетевиков»
Методика проведения 3-месячного курса
обучения и развития консультантов личной группы
Для кого: для лидеров сетевых компаний, которые проводят обучение своих консультантов.
После того как консультант «подписал» нового человека, у него возникает вопрос: что с ним делать дальше? Ответ: учить, развивать и мотивировать. Но как это делать? Хорошо, если консультант работает в структуре, лидер которой имеет собственную проверенную временем систему обучения, которая доступна каждому вновь подписавшемуся. Если же в структуре такой системы обучения нет, то спонсору приходится изобретать велосипед, и далеко не всегда это получается удачно, учитывая то, что обучение взрослых людей – это наука и искусство, которыми владеют немногие. И далеко не каждый сетевик в состоянии правильно организовать и провести обучение своих консультантов. В результате новички не получают необходимой профессиональной поддержки, не достигают результатов и оставляют бизнес.
В течение нескольких лет Александр Синамати проводил пролонгированное обучение консультантов различных сетевых компаний, и в результате ему удалось создать эффективную методику профессиональной подготовки начинающих консультантов, включающую различные способы обучения, мотивации и развития.
Подготовка новичков по этой методике занимает 2–3 месяца. Особенностью методики является то, что она проста в применении и легко дублицируется, следовательно, ее могут использовать люди, не имеющие специального образования.
На семинаре вы узнаете:
ü как организовать и провести спецкурс подготовки консультантов личной группы;
ü как создать условия для изменений консультантов;
ü как проводить занятия по постановке целей и планированию;
ü как помочь новичкам сформировать собственную позицию в бизнесе;
ü как научить консультантов грамотно делать бизнес-предложение;
ü как сформировать и повысить лояльность консультантов к сетевому маркетингу, вашей компании и продукции;
ü как помочь консультантам преодолеть неуверенность в себе и развить навыки уверенного поведения;
ü как научить консультантов делать холодные контакты;
ü и многое другое, что поможет вам эффективно работать с консультантами своей структуры.
Продолжительность семинара: 4 часа (с перерывом 30 минут).
Тренинг Александра Синамати
«Профессионал»
Цель обучения: формирование и развитие умений и навыков, необходимых профессиональному сетевику для успешного бизнеса.
Известно, что своих первых успехов консультант сетевой компании достигает в первую очередь за счет собственного энтузиазма, внешней мотивации со стороны наставника и приобретенных ранее ресурсов. Однако через какое-то время, когда энтузиазм ослабевает, ресурсы истощаются, а внешняя мотивация перестает действовать, карьера и доходы консультанта, достигнув своего «потолка», останавливаются, и он начинает «ходить по кругу».
В этот ключевой для его карьеры момент консультант стоит перед выбором: либо сделать усилие, перейти на новый уровень развития бизнеса и стать профессионалом с постоянно растущим остаточным доходом, либо остаться любителем и ограничиться небольшим дополнительным заработком.
Для того чтобы перейти в «профессиональную лигу», консультанту необходимо сделать следующее:
ü определить свои главные и промежуточные жизненные цели и последовательность их достижения;
ü запланировать достижение своих целей и согласовать их с деятельностью в сетевой компании;
ü четко сформулировать свои конкурентные преимущества как профессионала сетевого бизнеса и научиться грамотно доносить их до окружающих;
ü сформировать устойчивую и четкую бизнес-позицию, основанную на осознанном отношении к своему бизнесу и компании;
ü осознать и описать свою целевую аудиторию;
ü составить привлекательное и конкретное бизнес-предложение потенциальным бизнес-партнерам;
ü повысить уровень уверенности в себе и своих возможностях.
На тренинге «Профессионал» участники смогут совершить все вышеперечисленные (и многие другие) действия, которые в итоге дадут им мощный психологический импульс к достижению своих жизненных целей, возможность совершить прорыв в своем бизнесе, повысить личную эффективность и увеличить свои доходы.
Тренинг проводится в трех форматах: от 3-х до 5-ти дней, в зависимости от пожелания заказчика. Только для корпоративных клиентов (по заказу руководителей компаний и лидеров структур.)
Спецкурс Александра Синамати
«Коучинг и Бизнес-тренинг»
Цель спецкурса: подготовка специалистов в области бизнес-тренингов и коучинга для сетевых компаний.
Умение профессионально обучать и развивать консультантов своей личной группы – одно из конкурентных преимуществ современного сетевика. От того, насколько быстро и квалифицированно начинающий консультант вашей структуры получит необходимые ему знания, умения и навыки, зависит его продвижение в бизнесе, а, следовательно, и ваши доходы. Поэтому сетевику необходимо владеть современными методиками обучения и развития, такими как коучинг и бизнес-тренинг.
Коучинг – это психологический метод, позволяющий за короткий срок максимально раскрыть потенциал человека и повысить его личную и профессиональную эффективность.
Бизнес-тренинг – это метод активного обучения, направленного на формирование профессиональных умений и навыков.
Обучение на спецкурсе включает в себя:
ü методику проведения коучинговых бесед по темам: постановка целей в жизни и в бизнесе, планирование достижения целей, поиск ресурсов для достижения целей, работа со страхами и сомнениями, мешающими достижению целей, прояснение е и согласование жизненных ценностей, планирование будущего.
ü методику проведения бизнес-тренингов на примере тренинга «Как эффективно продавать себя и приглашать в бизнес успешных людей»
Спецкурс «Коучинг и Бизнес-тренинг» состоит из 2-х модулей – «Коучинг» и «Бизнес-тренинг». Продолжительность каждого модуля – 4 дня. Интервал между модулями – 3–4 месяца.
Заявки на проведение семинаров и спецкурсов в регионах присылайте по адресу: sinamati@mail.ru
| 
